14 червня відбулися відкриті збори трудового колективу гімназії. На зборах були присутні працівники, члени ради та батьківської ради гімназії. У своїй доповіді директор закладу Тамара Стефаненко розкрила основні напрямки впровадження Концепції Нової української школи. Особливо наголосила на сучасних підходах до проблеми взаємодії школи та сім’ї в нових умовах. З усіх освітніх ланцюжків гімназії виокремила важливість соціально-психологічної служби з метою педагогізації батьків та впливу педагогічного колективу та сім’ї на виховання дитини. Звернула увагу на те, що школа і сім’я – два партнери, які мають єдину «виховну територію», два суб’єкта, здатні до взаємодії, готові порозумітися щодо завдань і засобів виховного впливу заради благополуччя дитини.

Керівник розкрила основні складові концепції, ознайомила з напрямками реформування української школи та перейшла до аналізу роботи директора і колективу закладу за звітний період. А саме: розкрила питання укріплення матеріально-технічної бази, виділення коштів з державного та районного бюджетів, участі батьків у проведенні ремонтних робіт, поповненні фонду гімназії. Звітувала про використання коштів.

Крім цього були висвітлені питання:

• аналіз науково-методичної роботи в гімназії;
• робота з обдарованими учнями;
• стан навчально-виховної роботи;
• робота з кадрами;
• охорона праці. Стан травматизму серед учнів та працівників;
• організація гарячого харчування учнів та працівників;
• організація підвозу сільських учнів на навчання та додому;
• робота щодо збереження і зміцнення здоров’я, формування здорового способу життя учасників навчально-виховного процесу;
• робота психологічної служби гімназії.

Стефаненко Т.В. запевнила, що у 2018-2019 н.р. максимум зусиль адміністративного корпусу та педагогічного колективу буде спрямовано на ті аспекти роботи, яких особливо вимагає Концепція Нової української школи:

• сучасним підходам до проблеми взаємодії школи та сім’ї в нових умовах;
• упровадження інноваційних напрямків роботи гімназії, як в управлінській діяльності, так і у організації освітнього процесу;
• удосконалення навичок роботи вчителів з ІКТ, залучення до медіаосвіти;
• втілення в освітній процес інноваційних технологій.

У результаті таємного голосування робота директора гімназії Стефаненко Т.В. визнана задовільною та такою, що заслуговує морального та матеріального заохочення.

На зборах також було розглянуте питання «Про внесення змін до Колективного договору між адміністрацією і профспілковим комітетом Вільнянськї гімназії «Світоч» Вільнянсткої районної ради Запорізької області на 2017-2020р.р.» (Інформація голови ПК Тільчарової Н.О.)

Зазначені зміни прийняті одноголосно.